规章制度

【群众工作】工会慰问制度

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一、为进一步维护教职工权益,体现学院工会对教职工的关怀,增强学院凝聚力,建立规范、公平的慰问制度,创建和谐校园,根据工会工作职能和学院实际,经工会委员会会议讨论通过,制定本制度。
二、学院工会向遇有下列情况之一的教职工给予慰问:
(一)因患重大疾病(参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》)住院接受治疗的,给予慰问金500-1000元;
(二)直系亲属(父母、子女、配偶)离世的,给予慰问金500元;
(三)因突发事件致使家庭财产遭受重大损失,生活暂时发生困难的 ,给予慰问金1000-2000元。
三、遇有需对教职工进行慰问的情况时,应由教职工所在基层工会提出申请,报经学院工会批准后,到学院工会办公室领取慰问金。
四、为真正发挥帮困送温暖的作用,基层工会应本着实事求是的态度,认真了解、报告需要被慰问的教职工的实际情况,学院工会一旦发现所提交材料作假,将取消其申请资格。